Cách tự động hóa tăng cường lực lượng lao động của bạn

Những điểm chính

• Các công nghệ tự động hóa như gia công CNC, in 3D và AI cho phép con người làm việc song hành với máy móc để đạt được kết quả chính xác và đáng tin cậy hơn.
• Tự động hóa có thể cải thiện điều kiện làm việc trong các ngành có tỷ lệ nghỉ việc cao, giúp công nhân tập trung vào những công việc có ý nghĩa hơn.
• Tận dụng tự động hóa cho phép doanh nghiệp mở rộng quy mô mà không cần phải tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.

Tự động hóa hiện đang là mối quan tâm hàng đầu của các nhà lãnh đạo ngành. Nhiều doanh nghiệp có cơ hội khai thác tối đa giá trị của robot, trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ tự động hóa khác.

Khi thị trường tự động hóa tiếp tục mở rộng và phát triển, các giải pháp ngày càng trở nên dễ tiếp cận hơn đối với các doanh nghiệp ở mọi quy mô, lớn và nhỏ. Hiện nay, bạn có thể mua hoặc thuê các giải pháp tự động hoàn chỉnh và hiệu quả để nhân đôi lực lượng lao động của mình qua đêm.

Dù là giảm tai nạn lao động, tăng năng suất hay giúp các công ty ứng phó với tình trạng thiếu lao động, dưới đây là một số cách mà tự động hóa có thể tăng cường lực lượng lao động của bạn và thúc đẩy thành công.

Tăng cường khả năng của nhân viên

Mặc dù máy móc và con người đã làm việc cùng nhau trong nhiều thế kỷ, nhưng nhu cầu về độ chính xác và tốc độ đang khiến tự động hóa trở nên quan trọng hơn bao giờ hết đặc biệt trong ngành sản xuất.

Các công nghệ như gia công CNC và in 3D đã giúp thúc đẩy nhu cầu về độ chính xác trong sản xuất. Chúng cũng đại diện cho một xu hướng rõ ràng hướng tới việc tăng cường tích hợp giữa con người và máy móc (một thị trường dự kiến đạt 10,7 tỷ USD vào năm 2032). Trong khi con người thiết kế và thực hiện kế hoạch, các công cụ tự động hóa dễ lập trình như máy tải cộng tác FastLOAD CR2000 của Acieta có thể bổ sung cho kỹ năng tư duy phản biện của họ với độ chính xác và độ tin cậy vô song.

Ngoài sản xuất, những phát triển mới nhất trong tự động hóa và AI có nghĩa là máy móc có thể hỗ trợ nhân viên thực hiện những nhiệm vụ mà trước đây có vẻ không thể tự động hóa. Trong ngành thực phẩm và đồ uống, robot hiện có thể đóng gói các miếng thịt gà có hình dạng khác nhau cho các cửa hàng tạp hóa. Trong khi đó, trong ngành y tế, robot đang hỗ trợ các đội phẫu thuật trong những ca phẫu thuật ngày càng phức tạp, trong khi phần mềm quét nhanh hình ảnh y tế để phát hiện ung thư.

Hơn nữa, nhờ vào công nghệ hình ảnh tinh vi và AI, các robot di động tự động (AMR) ngày càng trở nên độc lập đến mức một số ít nhân viên có thể điều khiển những đội hình nhỏ của chúng. Chúng ngày càng có khả năng xử lý các công việc phức tạp và nặng nhọc.

Hãy nhìn vào các ứng dụng AMR trong ngành hàng không vũ trụ. Từ việc sản xuất các bộ phận cực kỳ phức tạp đến việc sơn và phủ lớp cho những bộ phận đó bằng các vật liệu nguy hiểm, AMR có thể hỗ trợ nhân viên qua từng bước trong quá trình sản xuất.

Công việc có tỷ lệ nghỉ việc cao

Trong các ngành kho bãi, bán lẻ và các ngành khác có tỷ lệ nghỉ việc cao, tự động hóa có thể giúp cải thiện điều kiện làm việc và sự hài lòng tổng thể. Bằng cách đảm nhận những công việc bẩn thỉu, nguy hiểm hoặc đơn điệu, tự động hóa cho phép con người tập trung vào những vai trò có ý nghĩa hơn, có thể dẫn đến sự phát triển của nhân viên và tăng lương.

Hãy nhớ rằng, lực lượng lao động của bạn và tự động hóa không cạnh tranh với nhau về vị trí. Hãy đánh giá cách mà cả hai có thể làm việc cùng nhau để tối ưu hóa năng suất và tinh thần làm việc. Ví dụ, các robot bầy đàn đang thay đổi ngành xây dựng với khả năng thích ứng với vô số nhiệm vụ. Những robot này có thể thực hiện các công việc lặp đi lặp lại như xây tường gạch đến những công việc nguy hiểm như làm việc trên cao và phá dỡ, giúp công nhân có thời gian nghỉ ngơi cần thiết.

Thậm chí tốt hơn, việc tự động hóa bằng robot có sẵn để thực hiện những công việc nặng nhọc có nghĩa là nhiều công nhân cuối cùng cũng có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp trong khi drone lo liệu những công việc hàng ngày. Khi nhân viên không còn phải lo lắng về khả năng xảy ra tai nạn với xe nâng, họ có thể tập trung vào việc học hỏi kỹ năng mới và tìm kiếm sự thỏa mãn hơn trong công việc của mình.

Mở rộng quy mô chưa bao giờ dễ dàng hơn

Chi phí lao động cao và nguồn nhân lực đang khan hiếm. Trong một môi trường mà các công ty cạnh tranh gay gắt cho từng nhân viên, thật khó để doanh nghiệp mở rộng quy mô hoạt động. Ngay cả lực lượng lao động tận tâm nhất cũng chỉ có thể làm được đến vậy mà không tăng cường nhân sự. May mắn thay, các giải pháp tự động hóa giúp có thể mở rộng quy mô công ty mà không cần tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.

Dựa trên đội ngũ nhân viên có tay nghề hiện tại, các công ty sử dụng tự động hóa có thể tăng cường năng suất gần như ngay lập tức. Và việc thực hiện bước nhảy này không cần phải đầu tư lớn như trước đây, nhờ vào sự linh hoạt của các hệ thống tự động hóa hiện đại.

Chẳng hạn, cánh tay robot hợp tác của ABB có thể được ứng dụng trong các ngành từ chế biến thực phẩm đến sản xuất bu lông. Hơn nữa, các giải pháp như Robots-as-a-Service (RaaS) làm giảm đáng kể rào cản gia nhập thị trường.

Quản lý lực lượng lao động thông minh hơn

Tăng cường lực lượng lao động không chỉ đơn thuần là lắp đặt thêm các giải pháp tự động hóa. Một trong những ứng dụng thành công nhất của tự động hóa liên quan đến việc sử dụng AI để hỗ trợ các quyết định quản lý lực lượng lao động thông minh.

Tự động hóa các phòng nhân sự sẽ đơn giản hóa các nhiệm vụ hành chính cơ bản như quản lý tiền lương và thời gian làm việc cần thiết để duy trì hoạt động của doanh nghiệp và giữ cho nhân viên có động lực. Ví dụ, lập lịch làm việc sử dụng AI sẽ sắp xếp nhân viên dựa trên các yếu tố từ ngân sách lao động đến sở thích cá nhân. Mọi chỉnh sửa lịch trình đều được theo dõi để phần mềm có thể làm tốt hơn vào lần sau. Kết quả là, cả quản lý và nhân viên đều có thể dành ít thời gian hơn để sắp xếp ca làm việc và nhiều thời gian hơn để tương tác với khách hàng.

Trên sàn sản xuất, các hệ thống tự động hóa cung cấp cho quản lý một lượng lớn dữ liệu có thể hành động. Hãy tưởng tượng rằng bạn biết tỷ lệ lấy hàng của nhân viên kho, thời gian hoàn thành mỗi thành phần của một nhiệm vụ, hoặc thậm chí là vị trí của một sản phẩm trong dây chuyền sản xuất. Tự động hóa có thể cung cấp những thông tin này về hiệu suất của cả máy móc và nhân viên, giúp bạn biết nơi nào và cách nào để tối ưu hóa.

Tự động hóa dễ hơn so với bạn nghĩ

Trong khi không phải là giải pháp cho mọi vấn đề, tự động hóa cung cấp những công cụ đã được kiểm chứng và thử nghiệm kỹ lưỡng có thể tối ưu hóa nhiều quy trình. Nhưng đó không phải lúc nào cũng là điều mà một doanh nghiệp có thể thực hiện ngay lập tức, và bạn cần sự đồng thuận từ nhân viên để tận dụng nó một cách hiệu quả. Đó là lý do tại sao cách tiếp cận tự động hóa tốt nhất là bao gồm họ trong quá trình ra quyết định.

Bắt đầu bằng cách giải thích tại sao bạn đang xem xét việc áp dụng các giải pháp tự động hóa. Nhắc đến những cách cụ thể mà chúng có thể thúc đẩy doanh nghiệp, như cách bảo trì dự đoán giúp loại bỏ phiền phức của thời gian ngừng hoạt động không lường trước. Khi bạn liệt kê những lợi ích này, hãy lấy ý kiến của họ, thảo luận về những điểm đau trong các quy trình hiện tại và xem đâu là chỗ có thể cải thiện.

Điều này có thể giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về cách tối ưu hóa và thiết lập công ty cho sự phát triển bền vững hơn. Kết quả là: một quá trình chuyển đổi suôn sẻ sang môi trường tự động hóa nhiều hơn với một lực lượng lao động mạnh mẽ và hạnh phúc khi ở đó. Bạn đã sẵn sàng để bước tiếp trong việc tăng cường lực lượng lao động của mình chưa?

Nguồn: Automate